ACTITUDES: ESTRUCTURA Y FUNCIONES

                     

Una actitud puede ser manifestada de diversas formas ante otro individuo , una de las mas fáciles de identificar es a través del comportamiento.


1.1¿ QUE SON LAS ACTITUDES?

Una actitud es una tendencia psicológica que se expresa en la evaluación de particular en modo agradable o desfavorable  Las actitudes influyen de gran manera notable en la forma que pensamos sobre el contexto social y de otra manera también influye en el comportamiento

1.2 ESTRUCTURA DE LAS ACTITUDES

MODELO TRIPARTITO, nos dice que están formadas por tres componentes, el afectivo,cognitivo y el componente conductual.


1.3 PROPIEDADES DE LAS ACTITUDES

- accesibilidad y fuerza de las actitudes: esto influira en la interpretacion que las personas hagan su realidad respecto al comportamiento de manera que una actitud sea accesible  con mayor intensidad influira en el comportamiento.
- ambivalencia actitudinal: una persona puede evaluar al mismo tiempo un objeto de actitud positivo o negativo.La ambivalencia puede darse no solo por la inconsistencia entre uno o mas de los componentesde la actitud, sino por hacer al mismo tiempo evaluaciones contradictorias sobre un unicoobjeto de actitud.

1.4. COMO SE MIDEN LAS ACTITUDES

-medidas explicitas: expresar de forma consciente y reflexiva, cuales son nuestras actitudes asi como son las consecuencias que tienen sobre nuestros comportamientos o afectos.

-medidas implicitas: aquellas d ela que generalmente no se tiene conciencia, ni se conoce su origen ni las consecuencias que tiene sobre el comportamiento,

COMENTARIO: La actitud que nosotros ponemos frente a una situacion solo dependera de cada uno de nosotros como podamos superarla, cabe recalcar que una actitud es ¡fundamental dentro de nuestra vida cotidiana siempre esta presente frente a un determinado objeto , la actitud que tomemos tambien dependera mucho de la creencia que podamos tener 

LA PERCEPCION DE LAS PERSONAS Y LA COMPRENSION DE SU COMPORTAMIENTO

1- INRODUCCION: A Diario nosotros estamos en contacto con personas, motivo por el cual siempre observamos a traves de nuestra percepcion las diferentes carcatericas de cada individuo ya sea en su estado emocional, en su apariencia fisica o en otra caracteristica que sea destacable.La psicologia social y percepcion social se encarga de explorar los factores perceptuales que nso permiten comporender a las personas y su comportamiento.Las personas al momento de recoger informacion de los demas tambien necesitan explicaciones sobre conductas de ellas mismas y las de su alrededor para poder las carcateristicas del individuo y en mucho casos la comprension hacia nuestro propio ser.

1-2 LA ADQUISICIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE LAS PERSONAS:

Esta informacion a la que accedemos de las personas es inicialmente superficial.Investigaciones recientes muestran que nuestro sistema visual esta preparado para la percepcion de nuestros seres congeneres, yaque desde nacemos hacemos cierta comparacion con rostros estimulos ya sea de nuestra madre ala que cuando un bebe ya es capaz de distinguir el rostro de su madre.

A) La mirada y la informacion que nos ofrece: La direccion de la mirada puede ser una señal indudable de que alguin importante a aparecido en esa situacion. si las personas miran fijamente al sujeto de quienes tienen una impresion se llevara a cabo rapidamente este proceso.

si comparamos una situacion en la que una personas nos mira fijamente a los ojos con otra que desvia su mirada hacia otro lado,la que puso su mirada en sentido directo nos hara que recordemos su rsotro de una manera mas prolongada y duradera y la que volteo sucedera lo opuesto.

B)La expresion emocional: Investigaciones demostraron que las personas son capaces de reconocer 7 emociones basicas a traves de las expresiones faciales:felicididad,miedo,sorpresa,asco y desprecio.ademas las emociones no solo se pueden identificar con las expresiones de sus rostros si no tambien con los movimientos corporales por ejemplo cuando mueven las cejas y otro movimiento.

C)Inferencias sobre la personalidad de los demas: al parecer los humanos somos mas efectivos deduciendo caracteristicas de diferentes personalidades.estas deducciones e inferencias se realizan a traves de la apariencia externa de las personas,verbigracia,un señor con altura corporal externa asociadas con su caracteristicas dominantes,les hace parecer un hombre ejecutivo y serio.

Investigacione mostraron que las deducciones de rasgos d epersonalidad del individuo en su apariencia son muy rapidas ya que miras el rosotro por 100 mili segundos,deduciras confianza por parete de ese individuo.

D)La importancia edl atractivo fisico:Esta es una de las caraceristicas mas influyentes en las interacciones sociales,ya que personas con rasgos fisicos atractivos son tratados de manera mas positiva que las personas que suelen ser menos agraciadas.

E)Categorias sociales:Las categorias sociales basadas en el sexo,raza o edad son las mas utilizadas por los perceptores,por ejemplo una relacion con el sexo prestan atencion al cabello y ya son capaces de identificarlo,otros prefieren identificar su categoria social con su imagen corporal como la cintura,tamaño d ehombros,etc

otros respecto a su edad, se fijan en la luminosidad de la piel o las arrugas , otros en el color d epiel,la forma de su nariz , lo prominente que puede ser su frente , entre otros detalles.

1.3 MODELO DE ASCH:Cconocidos como modelos de rasgos centrales,es la impresion unica y coherente de una una persona.

 - rasgos centrales: tienen mas influencia de la impresion final.

 -rasgos perifericos:tienen menos influencia,impresion secuandaria sobre los demas.

 -modelo de combinancion lineal:son aquellos que nos dan informacion de las personas a traves de caracteristicas concretas y descriptivas percibiendo si son o no agradables.

 MODELO DE SUMA:La impresion global se d apor la suma de carcateres de cada persona,es decir se tiene una perpesctiva ya sea negativa o positiva.

MODELO PROMEDIO:suma de carcteristicas calculando la media aritmetica.

MODELO DE MEDIA PONDERADA:El contexto determina la importancia que le establece al rasgo dependera de interes o motivacion de la persona que percibe de su contexto.

COMENTARIO:En lo que respecta al tema de percepcion es elaborar una imagen global y coherente de la persona a la cual se esta observando ,analizando sigilosamente sus expresiones faciales ya sea en su comunicacion verbal y no verbal, ya que es muy importante lo que el individuo manifiesta con la lengua y cuando refleja otra muy distinta a traves de sus gestos ,todas esasactitudes son percibidad en primer plano por el observador para luego llegar con mas profundidad conocer a ese sujeto que en pimera impresion nos dio una perspectiva muy distinta  a la que nos dara qizas cuando lo conoscamos un poco mas.

GLOSARIO:

ELUDIR:  Huir de una dificultad , esquivarla.

     ATRIBUTIVO :  Función desempeñada por el atributo.

   

                                            PREJUICIO :    Juicio u opinión preconcebida que muestra rechazo hacia un individuo.

SESGO: Se define sesgo como la oblicuidad o torcimiento de una cosa hacia un lado. El concepto también se utiliza en sentido simbólico para mencionar una tendencia o inclinación.

MOTIVACION: La motivación es el conjunto de necesidades físicas o psicológicas, de valores y modelos sociales incorporados, no siempre conscientes, que orientan la conducta de la persona hacia el logro de una meta.

 

LOCUS: La percepcion que tiene una persona acerca de donde se prodruce los acontecimientos de la vida cotidiana.

ESTEREOTIPO:Es una imagen, idea o modelo generalmente asociado a un grupo social, que es atribuido a sus conductas, cualidades y habilidades, así como a otras características que lo identifican y que, por lo general, son inmutables.

CORRELACIONADO:  Es cuando existe una correlación entre dos prespectivas Si el incremento de una viene acompañado de un incremento de la otra, tenemos correlación positiva; si cuando una aumenta la otra disminuye, la correlación es negativa.

EL PROCESO DE ATRIBUCIÓN CAUSAL

El proceso de atribución causal es cuando la persona pretende buscar causas de conducta de otra persona y las suyas.Se trata de averiguar o indagar porque las personas y uno mismo actuamos de cierta forma determinada frete a una situación.
Fristz Heiner, primer autor de la teoría e investigación de la atribución social, nos menciona que razones son las principales para que una persona practique atribuciones porque le sirven de ayuda para predecir y controlar la incertidumbre que experimentamos y entender porque aconteció tal acto.

1.1 ¿CUANDO SE HACEN ATRIBUCIONES?

Una de las atribuciones que sea realizan en el ser humano  es su capacidad para pensar y razonar, se debe tener en cuenta que estos acontecimientos son inesperados motivando así  dar una explicación buscando resultados 

1.2 DIMENSIONES DE LAS ATRIBUCIONES

• Locus de casualidad: 

                             - causas externas : Se localizan fuera de la persona 

                             - causas internas  : Son características que radican en uno mismo

Estabilidad vs Inestabilidad :

Se trata de distinguir entre causas  que son relativamente permanentes en el tiempo como los rasgos de personalidad o causas inestables,  que varían con el transcurso del tiempo

• Controlabilidad:  

                - causas controlables : propiamente como su mismo nombre dice   está bajo el control de la                                                                 persona y sujeto a su voluntad.

                
                  - causas incontrolables: Aquellas no modificables y que se encuentran fuera del control                                                                         humano

1.3 DISTINTOS MODELOS CLÁSICOS  EN EL ESTUDIO DE LAS ATRIBUCIONES :

a) Heider y el comienzo del estudio psicológico de la atribución: para heider todas las persona y no solo los psicólogos ,están motivadas para comprender el comportamiento de los demás y tienen la necesidad de encontrar las causas de los hechos que ocurren en su ambiente.

b) Jones y Davis y la teoría de las inferencias correspondientes: esta teoría se  centra en analizar  que factores determinan que las personas escojan , entre las múltiples causas posibles de un determinado resultado, una de tipo interno o disposicional .

el observador que pretende explicar el  comportamiento  debe realizar varios juicios :

- Identificar si el actor tiene o no la capacidad y la liberta para realizar la conducta.

-Identificar lo efectos no comunes .

-identificar la deseabilidad social de la acción .

Ademas de los tres juicios anteriores , hay factores que aumentan la tendencia a hacer atribuciones disposicionales , entre ellos :

- relevancia hedonia :esto es la tendencia a pensar que nos afectan las consecuencias de las acciones .

 - el personalismo : o la creencia de que esas acciones se realizaron con la intención de afectarnos a nosotros mismos . 

c) Kelley y los modelos de covariacion y configuración : contribuyo al desarrollo del conocimiento de las atribuciones causales desarrollando un teoría que incluye dos procesos:

1.4 El proceso de covariacion : se lleva  a cabo cuando se posee información procedente de múltiples observaciones y distintas fuentes .

Según kelly el perceptor que realiza la atribución recurre a tres tipos de información :

 1.5 El proceso de configuracion : se lleva a cabo el proceso de configuración en el que la persona utilizara esquemas causales almacenados en su memoria , para realizar el proceso atribucional , Los esquemas causales son conocimientos almacenados que las personas tienen sobre que causas suelen dar lugar a determinado efecto . 

- Esquema de causas multiples necesarias 

- Esquema de causas multiples suficientes .

1.6 Lo errores en el proceso de atribución causal 

 Los errores que comete la gente cuando intenta comprender a los demás puedes agruparse en 4 tipos: Idealismo, egoísmo, realismo, circunstancialismo 

A) El error fundamental de atribucion :El error fundamental de atribución consiste en una tendencia general a sobre estimar la importancia de los factores personales o disposicionales en comparación con las influencias ambientales. El ultimo error de atribucion tiene lugar cuando se trata de explicar el éxito y el fracaso conseguido por nuestro grupo u otro diferente

B) Las diferencias actor-observador : Para explicar las diferencias actor-observador se a recurrido a tres tipos de explicaciones: 

        - La perspectiva o punto de vista


        - Hipotesis de la experiencia previa
        - Motivacion 

C) Sesgos autoensalzadores:

 Contribuyen a proteger a los individuos y en otros casos a mantener o mejorar su autoestima. Las atribuciones defensivas consisten en la tendencia a culpar a otra persona de la adversidad, especialmente cuando esta es grave, las atribuciones autofavoresedoras se refiere cuando piensan que los éxitos que consiguen se deben a ellas mismas y los fracasos a causas externas. Las atribuciones centradas en el "Yo", consistentes en pensar que cuando se realiza una tarea entre dos o mas personas, cada una cree que ha contribuido mas que lo que realmente lo a hecho.

COMENTARIO : 
Por lo general llamamos atribución causal a una creencia que alguien puede tener acerca de la causa de un suceso.

Todos en algún momento nos hemos preguntado por la razón de nuestro comportamiento o conductas propias, o quizás tratarnos de explicar el comportamientos de otros individuos.

Se puede decir que la atribución causal ayuda al individuo ayudarse a el mismo a controlar alguna situación y poderse ayudar así mismo , así evitar caer en la desesperación  

PERCEPCION SOCIAL

 

1- DEFINICIÓN: La percepción social es lo que hacemos a diario la forma en que observamos a alguien extraño, manifestamos que podemos describir o saber como puede ser dicha persona con tal solo ver su apariencia física , su manera de comportamiento a través de la primera impresión que tuvimos con ella.

2- TIPOS DE PERCEPCIÓN SOCIAL :

2-1 FORMACIÓN DE PRIMERAS IMPRESIONES: Quizás sea una de las mas simples impresiones que establecemos con la persona a la cual observamos por primera vez ya que no contamos con mucha información de ella y en muchos casos esta primera impresión suele ser bastante impactante y duradera.

2-2  ESTUDIOS EXPERIMENTALES DE ASCH : Se ocupo del problema de primeras informaciones.dio a conocer cuales eran las tensiones psicosociales que empujaban a una persona actuar en contra de sus creencias, valores e incluso de su percepción.

2-3 CRITICAS AL MARCO TEORICO DE ASCH:

Efecto de primacia o prioridad,puede ser reemplazado por un efectp de caracter reciente si se centra la atencion en la ultima informacion.

3- MODELOS ALTERNATIVOS:

3-1 MODELO DE SUMA : La impresion global de otra persona no era mas que la suma de los efectos de los items individuales aislados.
3-2 EL MODELO DE PROMEDIO: Sostiene que el mecanismo basico sobre el que se forman las primeras impresiones es el valor promedio del conjunto de los rasgos atribuidos.

3-3 EL MODELO DE PROMEDIO PONDERADO : Al habllar que la informacion negativa tenia un efecto mucho mayor que la positiva considero que un modelo de promedio ponderado se adecuaba mucho mejor a los resultados obtenidos.

4- PERCEPCION DE LA PERSONALIDAD:

* EFECTO HALO: Tendemos a considerar a una persona que estimamos o desestimamos por una determinada carcaterisitica que posee.

* ANALOGIA PROYECTIVA: Se refiere a que dos personas similares en algun aspecto por ejemplo en su habilidad son percibidas como similares en otros rasgos sin verificar alguno

* ESTEREOTIPOS: Tendencia a percibir a una persona con base a los atributos que carcateriza a una determinada categoria o grupo social, ya que estos tienen un valor funcional y adaptivo, pues simplifican y ordenan nuestro medio social lo que hace facil una comprension mas coherente del mismo , e incluso su predicción a a vez ahorramos esfuerzo analitico y tiempo

* TEORIA IMPLICITA DE LA PERSONALIDAD: Expresion utilizada para describir los supuesto del observador ingenuo acerca de la aparición correlacionada de rasgos de la personalidad

5- FACTORES QUE INTERVIENE EN LA PERCEPCION SOCIAL:La percepcion social va depender de la situacion en la que se produce, teniendo como primero a las carcteristicas fisicas y sociales del contexto en el que se produce la percepcion social, segundo estaria el modo en el que se produce ese primer contacto que inicia la percepcion, en tercer lugar nos encontramos toda una serie de factores asociados al perceptor, cuarto lugar habria una serie de factores en relacion con el propio contenido de percepcion que podamos agruparlos en varios apartados como la importancia del orden en la que se perciben los rasgos.

COMENTARIO:
A mi opinion dia a dia nosotros estamos concetados con estas percepciones, ya sea cuando vemos por primera vez a una persona, la primera impresion que obtenemos es su apariencia fisica , ya que no conocemos mucho de aquel individuo, pero luego vamos analizando otras actitudes como su comportamiento, sus rasgos , su forma de vestir entre otras mas cualidades , y a asi iremos conociendo mas acerca de aquella persona que en un momento fue un ser extraño y nuevo, para conocerlo a mas profundidad de ser humano.